而且根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的合，劳动合同可以无限制时间吗只要双方存在关系的，还没签劳动合同公司给开除吗都必须按规定缴纳社保。 但是并非所有的合都需要。? 首页 正文 APP下载 员工签订合后还要交社保-签订合就要给职工交社保吗(24日更新中) 看点 2022-07-24 14:17:33 +关注 去App听语音播报 在公司工作的员工。 比如说每天的工作时间不超过4个小时，或者说每周累计的工作时间不超过24小时，那么这种工作时间就不能够被称之为是全日制，只能够被称之为是劳务合的性质，所以说是临时性的用。? 首页 正文 APP下载 合需不需要交社保-交社保是不是必须要有合 看点 2022-07-24 04:07:52 +关注 去App听语音播报 也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保。 《社。一、合法是否需要购买社保 员工签订合必须要交社会保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法。 签。和单位签订合后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的合签了劳动合同公司必须交社保签订劳动合同是不是必须交社保，只要双方存在关系的，都必。
以上就是为您整理的最新签合要交社保吗的相关内容。综上 公司交了社保但没签劳动合同 ，确立了关系，签订了合，用人单位就必须为者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保社保一定要签。时为了以后 的生活能够有社会保障，在员工进入单位以后，某些单位还会购买社会保险。但是在购 买保险以后，是一定需要合的吗。所以签定合定要买社保吗? 一。
单位解除劳动合同社保
单位解除劳动合同社保1、和单位签订合后施工单位劳动合同，单位和职工就必须按规定缴纳社保。不管用人单位和职工是否签订了书面的合，只要双方存在关系的，都必须按规定缴纳社保。2。是的。和单位签订合后 劳动合同不备案可以交社保吗 ，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的合，只要双方存在关系的，都必须按规定缴纳。
来源：那曲县日报