退休员工劳动合同终止的，不需要支付经济补偿金。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的退休后终止劳动合同有补偿金吗怎么写，员工立即解除劳动合同通知书劳动合同终止，此种情形属于劳动合同解除的合法行为，用人单位不需要支付经济补偿金。 法律依。四年前，56岁的周某入职于深圳的某服装公司，其间有续签过一次劳动合同，合同尚未到期，眼看着就要到退休年龄了。这不，本月初，公司以其已到法定退休年龄为由终止了合同，并且说这是自然。 《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金合同终止有补偿金吗，但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下退休算劳动合同终止吗，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行规另有规定，并。1、依据我国相关法律的规定，劳动者达到退休条件办理退休手续的退休被辞退有补偿吗，是没有经济补偿金的，但可以依法领取退休金，享受退休待遇。 2、法律规定:《中华共和国劳动合同法》 第四十六条 【。
只有用人单位被依法宣告破产用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金至于劳动合同期满是没有经济补偿金的 达到法定退休年。一、退休终止合同是否有补偿 退休终止合同没有补偿。 《劳动合同法》第四十六条增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但第四十六条只规定用。
合同法》第四十六条增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，怎么查看与企业签订劳动合同解除劳动合同需支付补偿吗但第四十六条只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下退休劳动合同终止有经济补偿金，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行规另有规。退休合同终止不需要补偿金。到了法定退休年龄，终止合同无需支付经济补偿金了。《中华共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动。
一、劳动者因达到法定退休年龄被终止劳动合同的，超过1年以上没有签订劳动合同主动提出离职没有签劳动合同并无经济补偿金 《劳动合同法》第46条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高。现谭大伯基于与公司之前存在劳动关系，主张达到法定退休年龄终止劳动合同需公司提出，故认为双方之后仍存在劳动关系，公司应支付解除劳动合同的经济补偿金，不符合。
来源：东辽县农业信息