2、签协议的目的是什么？“协议”用确业生、用人单位、学校在业生就业实工作中的权利和义务的书面表现形式高校业生就业协议，能够解决应届业生户、档案、保险、公积金等。【法律分析】：签了协议就不是应届生。是否算应届生主要参考下面几条：1、业时有没签协议（签了的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社。

两年内落实单位，有房产协议书不写可以吗协议后被偷着录音算证据吗高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。“应届生签了就业协议，身份还是应届生。协议书只是签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力。需要说明的是，一旦业生到单位报到，并与单位签订了。

4、整个就业协议签订之后，一年内学生的身份属性都是应届业生，等下一年的学生需要签订就业协议时，方成为往届生。相关内容可以详见百科之《就业协》。《江省2022年度考试录用公务员报考》规定，面试前资格复审时普通高校应届业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校业生就业。

么在这里可以肯定的告诉业生，即便是签订了协议就业协议应届生身份界定，手机数据线用的什么通讯协议你也依旧是应届业生，不会影响你的身份，但是要保证你在择业期间没有签订合同，也就是意味着能够决。应届生就业协议书 1 甲方(用人单位): 乙方(业生):甲、乙双过供需见面、双向选择，达成如下协议: 一、甲方已如实向乙方介绍本单位情，以及拟安排乙方工作岗位 情就业协议应届生身份怎么填，并通过对乙方的了解、考核。